Atuação no modelo Híbrido. Desempenhar um papel fundamental na área, atuando com os temas de atração e seleção, desenvolvimento e treinamento para todos os níveis, gestão de carreira de colaboradores de base até níveis gerenciais e, avaliações de desempenho, além de ser agente de mudança em transformação organizacional. Tem o desafio de implementar e acompanhar o plano de Gente e Gestão da empresa, bem como ser guardião da cultura e um forte influenciador de boas práticas de gestão de pessoas a…